Me parece importante la retro-alimentación
que realizo el profesor en clase sobre los expositores de la semana del
liderazgo específicamente sobre los que abordaron el tema "En Busca de la
Felicidad", me parece bien la idea de que sea gente joven los que realicen
estas charlas y que traten de hacer menos tediosa la charla utilizando un
lenguaje no tan formal, lo que no estoy de acuerdo es cuando ya pasan de la
informalidad a lo vulgar, a mi parecer no estaba en un "mercado" ni
en una "plaza de "fútbol", me parece que esa no es la forma
correcta de llamar la atención de las personas que estábamos en ese momento en
el auditorio.
La toma de decisiones y la resolución de problemas
son dos de las áreas más difíciles en el trabajo profesional. Casi todos los
profesionales han estudiado algo acerca de diagnóstico técnico de problemas y
resolución de problemas.
En la vida del ser humano de forma desmedida, se ha hecho
presente la necesidad de tomar decisiones
para la solución de algún o
algunos problemas. La relación entre el liderazgo
personal y la toma de decisiones
está tan entremezclada que es difícil saber si el mejorar la capacidad de
decisión mejora el liderazgo o sí el mejorar el liderazgo
desarrolla la capacidad de decisión.
En la actualidad en muchos sectores
del mundo se echa de menos a la persona capaz de tomar decisiones con la
finalidad de atender a alguna necesidad, y mejor aun si es resuelta alguna
situación con esto. Aunque la mayoría de las decisiones de los individuos no
tienen la menor importancia. Se toman decisiones al respecto a realidades
trascendentes de la vida, pero no con respecto a las grandes cuestiones de la
vida.
Las personas
toman decisiones más basadas en el sentido común que en la razón, esto indica
una carencia de verdaderos objetivos en la vida; esta falta nos impide realmente tomar decisiones objetivas
al no tener clara la verdad de las cosas. Las personas que toman mejores
decisiones son aquellas que, tienen una estructura interna muy sólida y
estable. Las decisiones que toman son resultado de sus convicciones personales.
Bibliografía:
- Anthony D Souza, “EXITO EN EL LIDERAZGO: MANUAL DEL LIDER Nº2”, SAL TERRAE
- DuBrin,AJ(2008).Relaciones Humanas Comportamiento Humano en el Trabajo. México. Novena Edición.
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